{

استراتيجية ZINOUNE التعاقدية "هذا عهدنا..."

  • الرئيسة
  • استراتيجية ZINOUNE التعاقدية "هذا عهدنا..."
استراتيجية ZINOUNE التعاقدية   "هذا عهدنا..."

  • مشاركة المقال :

استراتيجية ZINOUNE التعاقدية "هذا عهدنا..."

الهدف من الاستراتيجية

 

-         جميل أن يضع الإنسان أهدافا لحياته ويحددها...والأجمل لو وضعها منذ صغره، فيؤمن بها ويضحّي لأجل تحقيقها...

 

-         قصد تدريب أبنائنا الطّلبة كيفية التّخطيط لحياتهم، وكيفية تحديد أهدافهم وطموحاتهم.

 

-         بغية تعويد الطّلبة على تنظيم أمورهم الحياتية، واحترام الأنظمة بل وضعها بأنفسهم كي يتحمّلوا مسؤولية قراراتهم وتصرفاتهم داخل القسم وخارجه...

 

قمنا في بداية السّنة الدّراسية في ثاني لقاء مع الطّلبة، بعرض يتناول أهمية التّخطيط وتحديد الأهداف الحياتية، وكيفية تنظيم الوقت واستغلاله...ووضعنا عهدا وتعاقدا بيننا (الطّالب والأستاذ) كل له واجبات يؤديها وحقوق يتحصل عليها طوال السنة في تعامله مع زملائه ،مع الأستاذ ومع نفسه، وفق نظام داخلي لسير الحصة والانضباط فيها، وكيفية إنجاز الواجبات، وو.....و ، وكذا طموح الطالب لهذه السنة في مختلف فتراتها.

 

شرح الاستراتيجية:

 

-         وزعّنا أوراقا ملونة على الطّلبة ( بألوان ومقاييس مدروسة كرابط)، مع أوراق بيضاء.

 

-         في المنزل يحاول كل تلميذ أن يبدع في كتابة أهدافه المسطرة لهذه السنة، وطموحاته، والتزاماته بتنفيذ النظام الداخلي للقسم ، ومساعدة زملائه ، واحترام الأستاذ...و..       مستعملا في ذلك الأوراق الملونة بقصها على أيّ شكل يريده حسب ذوقه، ثمّ يلصّقها في الورقة البيضاء ويوقّع عليها، ويُحضرها إلى القسم.

 

-         عند تقديمها إلى الأستاذ تُناقش الأهداف، وتُوضع في ملف خاص.

 

-         يُحضر الأستاذ الملف إلى القسم في جميع الحصص، ليطلع من شاء على أهدافه وتعاقده، ليُذكّر نفسه بها، دون أن يكون له الحق في الاطلاع على عقد غيره.

 

-         قبل كل تقييم وبعده، يُنادي الأستاذ الطّلبة كل على انفراد، ليذكّره بالأهداف المسطرة لذلك الفصل ، ويقيّمه على مدى الوفاء بعهده...ومدى تقدمه في تحقيقه، حيث يقدم له نصائح وتوجيهات لتحقيق ذلك.

 

ملاحظات وتوصيات:

 

-         لاحظنا تجاوبا كبيرا من الطّلبة مع هذه الاستراتيجية، وأجمعوا على أنهم لأول مرّة يضعون خططا لحياتهم ، وأهدافا يعيشونها ، وتقييما لما يقومون به.

 

-         يعترف الطّالب مباشرة ببعض تقصيره وإخلاله بالنظام المتفق عليه.

 

-         تُقدّم تحفيزات ومكافآت لمَن يحترم العقد المبرم ،وتُسجل مخالفات لمن يخالف وفق نظام تحفيزي شامل خاص بالقسم.

 

-         كل من حقّق هدفه المسطر يُشجع أمام زملائه في القسم.

 

نحن ننتظر بصبر نافذ ( إن شاء الله) أن يحقق الطّلبة أهدافهم السنوية، خاصة للمعنيين بالمشاركة في شهادة التعليم المتوسط عما قريب.

0 تعليقات:

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.
الحقول المطلوبة محددة *